A través de nuestros programas, trabajamos en varios aspectos para mejorar las posibilidades de empleo para las personas con discapacidad intelectual. Algunos de los puntos clave son:
FORMACIÓN Y EMPLEO
— ASPRONA Y LA INSERCCIÓN LABORAL —
Formación y empleo
En ASPRONA, contamos con un equipo de profesionales especializados en la integración laboral de personas con discapacidad intelectual.
Trabajamos en varios proyectos destinados a mejorar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad intelectual en València, centrándonos en dar una atención personalizada, teniendo en cuenta tanto las necesidades y capacidades de la persona como las características y requerimientos de las empresas.
Nuestro objetivo es garantizar el éxito de cada contratación, creando una experiencia de trabajo inclusiva y positiva para todos.
— Impulsamos el crecimiento laboral a través de atención personalizada —
Un enfoque adaptado a cada persona
Trabajamos de forma individualizada para conocer las habilidades, intereses y expectativas de cada persona.
Escuchamos activamente para identificar qué tipo de trabajo se ajusta mejor a sus capacidades, qué áreas pueden necesitar desarrollo y cómo podemos acompañarlos en el proceso de inserción laboral.
De esta manera, nos aseguramos de que cada uno tenga la oportunidad de encontrar un empleo que les permita crecer.
Acompañamiento continuo
Desde el inicio del proceso de búsqueda de empleo hasta la adaptación en el puesto de trabajo, ofrecemos un acompañamiento continuo tanto a la persona como a la empresa.
Proporcionamos formación y herramientas, a los trabajadores y a los empleadores, para asegurar una integración exitosa y duradera.
Nuestro compromiso con la inclusión laboral
Trabajamos con el firme compromiso de mejorar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad intelectual.
Facilitamos el acceso al empleo, contribuyendo a crear entornos laborales inclusivos donde todos tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional.
A través de nuestra labor, buscamos que las personas con discapacidad intelectual no solo encuentren un empleo, sino que también puedan tener una carrera que les permita alcanzar su independencia y bienestar personal.
Al mismo tiempo, ayudamos a las empresas a aprovechar el potencial de este colectivo, construyendo una sociedad más inclusiva.
— PUNTOS CLAVE —
Nuestros programas de empleo y formación
Mejora de la empleabilidad
Acompañamos a las personas en el desarrollo de las habilidades necesarias para acceder al mercado laboral y a mejorar su capacidad para encontrar empleo.
Competencias digitales
Impartimos formación en el uso de herramientas digitales, una habilidad clave en el mundo laboral actual.
Inserción sociolaboral
Guiamos a las personas durante todo el proceso de integración en el trabajo, ayudándolas a encontrar un puesto adecuado a sus habilidades y ofreciendo apoyo durante todo el proceso de contratación.
Formación en competencias técnicas
Según las necesidades de cada programa, ofrecemos formación específica en competencias técnicas para que las personas con discapacidad puedan desempeñar su trabajo con éxito.
Formación pre-laboral
Ofrecemos formación específica para cada tipo de puesto de trabajo, adaptada a las necesidades de las personas con discapacidad. Las empresas colaboradoras pueden acoger prácticas laborales no remuneradas para ayudar en la formación de los participantes.
Además, organizamos jornadas de empleo, ferias y talleres formativos para facilitar la conexión entre personas con discapacidad y empresas.
Intermediación laboral
Trabajamos estrechamente con las empresas. Ellas nos envían sus ofertas de empleo y nosotros realizamos la preselección de candidatos sin coste alguno.
Además, brindamos apoyo durante todo el proceso de selección, ofreciendo seguimiento continuo a las empresas y a los candidatos.
¿En qué consiste la inserción sociolaboral?
La inserción sociolaboral es un conjunto de acciones y procesos que tienen como objetivo acompañar a las personas que pueden tener dificultades para acceder al mercado laboral, ayudándolas a desarrollar las habilidades y competencias necesarias para desempeñar un puesto de trabajo con éxito.
Este proceso está especialmente dirigido a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo, con el fin de encontrar el empleo adecuado a sus capacidades y necesidades.
En ASPRONA, y de la mano de nuestro Centro Especial de Empleo (CEE) Asproservis, trabajamos de manera individualizada para acompañar a las personas en su camino hacia la inclusión en el mercado laboral.
— Beneficios —
¿Por qué es importante la inserción sociolaboral?
La inserción sociolaboral tiene beneficios tanto para las personas con discapacidad intelectual como para las empresas:
- Mejora su calidad de vida: tener un empleo permite a las personas desarrollar su independencia, aumentar su autoestima y formar parte activa de la sociedad.
- Reconocimiento de sus habilidades y talentos: cada persona tiene talentos únicos, y el empleo les permite poner en práctica sus capacidades en un entorno laboral.
- Desarrollo de su proyecto de vida: la inserción laboral les ofrece la oportunidad de construir su futuro y participar plenamente en la sociedad, estableciendo metas y logrando sus objetivos personales.
- Incorporación de talento diverso: las empresas que contratan personas con discapacidad intelectual se benefician de un equipo de trabajo diverso y comprometido.
- Cumplimiento de la normativa: las empresas cumplen con las leyes de inclusión laboral y, al hacerlo, pueden acceder a ayudas y subvenciones económicas.
- Fomento de la responsabilidad social: al contratar personas con discapacidad, las empresas demuestran su compromiso con la igualdad de oportunidades y la integración social.
La inserción sociolaboral es una parte necesaria para la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual, beneficiando tanto a las personas como a las empresas que apuestan por una sociedad más inclusiva.
COLABORA CON ASPRONA
El objetivo que impulsa nuestras acciones es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.
